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57443香港挂牌全篇昆明五华区以“诊”促“整”

更新时间:2019-11-08

  党员是党组织的基石和细胞,基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,五华区突出问题导向,抓实调查研究“会诊”基层党建“疾病”,“把脉”问题“病灶”,综合分析、认真研判,精准“诊治”,推动主题教育专项整治工作取得实效,呵护党的肌体健康。

  “病灶”一:一些单位履行党建主体责任不到位,有的党组织书记负责签字、副书记负责中转,大量工作任务落到党务干部身上,党务干部疲于应付,港彩神算网新买的家具有刺鼻的味道今天明显感导致党建工作质量不高;有的单位负责人对党建工作重视不够、认识不足,关心业务多、关注党务少,出谋划策、督促指导不够

  针对这些党建工作主体责任在基层缺失的表现,五华区通过压实“三级”责任、构建“四项”机制,压实党建工作责任。一是压实区级抓总责任:严格落实区委党建工作例会制度,按季度召开例会定期研究党建工作,在搭建“党建引领”工作体系中全面落实区委书记、区长任双组长的党建工作责任制,党政主要负责同志亲自谋划、直接推动。二是压实基层落实责任:健全党委(党工委、党组)管党建、书记抓党建责任落实机制,以书记述职评议考核、书记抓基层党建项目为有力抓手,分层级、分类别制定党组织书记抓基层党建责任清单、项目清单、整改清单,层层传导压力。三是压实督导责任:制定《五华区关于健全完善基层党建工作责任落实体系的意见》《五华区履行基层党建工作责任制问责办法(试行)》,明确落实党建主体责任不到位、领导班子建设不力等7个方面32种问责情形,让基层党组织书记和党务干部在知责明责中扛起主体责任。四是改革创新“四项”机制:通过建立统一联动的管理机制、权责相适的治理机制、双向考核的评价机制、互联互动的运行机制,形成了区委统一领导、组织部门牵头负责、有关部门和行业系统齐抓共管,街道社区聚焦党建、治理、服务主责主业,基层逆向考核助推区级力量下沉,驻区单位、“两新”组织、居民代表、社会志愿者等多元化治理主体共建共治共享的党建工作格局。

  “病灶”二:少数基层党组织领导班子力量配备不强、组织设置不够规范、党务干部力量薄弱、作用发挥不明显;一些基层党组织活动阵地建设不规范、不能满足党员组织活动需求;一些地方因物业管理服务等矛盾问题突出,群众反映强烈

  针对这些基层党组织建设工作中存在的薄弱环节和短板问题,五华区一律将其纳入“软弱涣散”情形开展集中整顿。一是紧盯统筹“撒好网”:成立区委摸底排查工作组,统筹区级领导逐一到挂钩联系的街道所属全部社区,通过实地调研、入户走访、设置举报箱、召开座谈会等方式开展摸底排查,切实摸透情况、找准问题症结。针对各行业领域特点,结合排查出的实际问题,一一制定整顿方案,建立工作清单,实施销号管理、挂图作战,确保整顿取得实效。二是紧盯重点“收好网”:对整顿对象落实“四个一”措施,建立挂钩联系的区级领导、挂包的街道领导、选派的、结对的区级机关单位“四个职责清单”,坚持问题导向,督促相关党组织研究制定“一社区一策”整顿方案,深入查改基层党建中存在的突出问题,实现“整顿转化一个、检查验收一个,有效提升一个、带动提升一片”的整顿效果。三是紧盯短板“补好网”:针对五华区还存在基层党建工作发展不平衡、社区党务干部后备力量薄弱等问题,研究制定了《关于在全区建立党建工作指导员队伍的实施方案》,在机关事业单位、79900.com郎朗妻子试穿旗袍 身材凹凸有致蚂蚁腰抢镜国有企业、街道社区等全领域选聘225名党建工作指导员,通过统一管理、聘任上岗、专业化培养、督促指导,着力提高基层党组织建设整体工作水平。

  “病灶”三:少数党员不积极主动参加组织生活,不按时交纳党费,基层党组织管理不严;个别党员党性意识不强,对党员“第一身份”认同感、荣誉感不高

  针对这些党员教育管理宽松软问题,五华区着力从优发展、从严管理、从实教育、从宽培训,切实抓牢党员教育管理。一是发展党员从优:始终把政治标准放在第一位,落实发展党员5个步骤25个程序,2019年按质按程序发展了党员126名。二是管理党员从严:将“扫黑除恶”专项斗争、基层干部任职资格联审、党员违纪违法排查处置等工作结合起来同推进,实施党员定期登记制度,规范“出口”程序,进一步纯洁党员队伍。对全区党员分层次、分类别、全覆盖实行积分管理,抓实“三会一课”、主题党日、无职党员设岗定责、在职党员到社区报到服务群众,以及加强流动党员双重管理等基本制度,从严从实管理党员。三是教育党员从实:通过搭建以“10个街道党校+31个先锋学习会+13处红色教育基地+N个楼宇商圈红色学习平台”为架构的学用实践阵地集群,将主题教育与庆祝建党98周年、新中国成立70周年系列活动,与学习张富清、黄文秀等先进典型,与开展红色革命教育、警示教育等活动结合起来,将主题教育相关学习内容纳入全区“万名党员进党校”必修课程,开展专题学习600余次、情景式教学900余次,累计培训党员19000余人。通过教育培训,进一步坚定了党员理想信念,提高了党员综合素质,凝聚了党员立足岗位作贡献的“向心力”。

  “病灶”四:少数单位抓党建工作没思路,缺乏创新,党建与业务结合不紧、切入不深,抓不好、抓不住重点、抓不出成效;一些党务干部思路不活、理念不新,人为主观地将基层党建与部门业务切割开来,缺乏统筹

  针对这些问题,五华区着力树立党建品牌意识,将基层党建工作深度融入基层社会治理、服务品质提升、行业水平提高等,以“党建引领”体系驱动业务发展。一方面以品牌化党建夯实基础:立足城市发展实际,以挖掘红色资源、历史文化、科技文化等为突破口,围绕扶贫攻坚、基层治理、经济发展、社会稳定等中心任务,在三个圈层全面推动“翠湖党建示范圈”“城郊党建示范圈”“西翥党建示范圈”建设,推动五华区基层党建“三圈融合”。目前,五华区以“一核四片”布局打造“翠湖党建示范圈”成效明显,已建成党建示范点43个,正在加速推进13个,全区范围内建成行业、街道、社区党群服务中心38个,通过党建品牌建设推动五华区品质服务提升、软环境提质。另一方面以精细化党建引领治理:立足体制机制改革,实施了党建引领“吹哨报到”“红色物业”“四社联动”“残建融合”“公共法律服务”“退役军人服务”等系列工作,从建街道权责清单、工作双向考核、社区减负扩能、资源共享共建、力量互联互动等方面大力创新,形成城市基层党建工作重心下移、权力下放、条块结合、以块为主的工作格局,在制度机制上解决党建和治理“两张皮”问题。57443香港挂牌全篇!截至目前,五华区在“吹哨报到”改革工作中,共“吹哨”730次,其中“重点哨”82次、“常规哨”646次、“应急哨”2次,覆盖全区10个街道和85个社区,部门共“报到”1054次,很多长期存在的老大难问题也随着“哨声”的吹响逐步化解,有力推进治理体系和治理能力不断现代化,全区服务品质明显提高,人居环境明显改观,干部队伍面貌明显改善,人民群众获得感、幸福感、安全感大大增强,有力推动了区域性国际中心城市高品质核心区建设。(记者 王恩国 通讯员 孔玉)

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